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CAMBIAMENTO
Il processo di modificazione del comportamento per il conseguimento di nuovi risultati, sia esso applicato ad un individuo, a un gruppo o ad un'organizzazione, può essere definito, nella sua forma più generale, come un procedimento in tre punti:
rappresentazione dello stato attuale
rappresentazione del risultato al quale si mira
rappresentazione dei mezzi o risorse
S.A. è
Risorse è
S.D.
Stato attuale
Stato desiderato
Vedi Decisione, Motivazione, Fisiologia, Strategia, Credenze
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